Plåt & Ventföretagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads) har i dag tecknat ett nytt tvåårigt kollektivavtal. Parterna har i avtalet tagit hänsyn till den rådande osäkerheten på arbetsmarknaden. Avtalet följer märket och innebär en kostnadsökning på 6,4 procent över två år.
Ingrid Clementson, tillförordnad förhandlingschef för Plåt- och ventilationsavtalet, och Karin Wiberg Stålbröst, tillförordnad förhandlingschef på Plåt & Ventföretagen, ser positivt på att avtalet innehåller flera förändringar som påverkar medlemsföretagen.
– Våra förhandlingar med Byggnads har från början till slut varit konstruktiva och vi är nöjda över förhandlingsresultatet. Avtalsförhandlingar är alltid ett givande och ett tagande, och vi har fortsatt vår tradition med att enas om många frågor som gagnar bägge parter. Det kommer att gynna våra medlemsföretag, säger Karin Wiberg Stålbröst.
– Extra glada är vi över att den utökade flexibiliteten som vi har fått in i flera delar av avtalet. Det handlar om exempelvis uttaget av flextid och brytdatumet för månadsvis utbetalning av tidlön, fortsätter Ingrid Clementson.
Överenskommelsen omfattar även nya ordningsregler, till exempel kring när ansökan om föräldraledighet i samband med huvudsemestern ska lämnas in, att restidsersättning utges för resor utanför ordinarie arbetstid, samt att vårdslös hantering av arbetsgivarens utrustning kan leda till skadestånd.
– Vi är väldigt nöjda över att det nya avtalet följer märket på två år och en löneökning på 6,4 procent. Att avtalet är tvåårigt skapar en kontinuitet som gör att medlemsföretagen kan planera sin framtid verksamhet på ett positivt sätt, säger Hans Eriksson, biträdande förhandlingschef på Plåt & Ventföretagen.
Avtalet gäller från den 1 maj 2025 till och med den 30 april 2027.
